根据体育部内部岗位聘任任期届满的实际情况和工作需要，为进一步优化岗位设置，完善内部管理，选优配强内部岗位负责人，经研究，决定开展体育部内部岗位换届聘任工作。具体事项如下：
一、聘任工作原则
1.坚持党管干部原则。
2.坚持民主集中制原则。
3.坚持德才兼备、以德为先原则。
4.坚持注重实绩、群众公认、任人唯贤原则。
二、换届和新增岗位
1.第一教学教研究室主任
2.第二教学教研究室主任
3.教学科研秘书
4.群体教研室主任
5.群体教研室副主任
6.体质测试中心主任
7.体质测试中心副主任
8.体育场馆管理中心主任
9.体育场馆管理中心副主任
10.运动竞赛管理中心主任
11.运动竞赛管理中心副主任
12.体药融合创新研究中心副主任
三、聘任条件和资格
1.政治立场坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
2.有强烈的革命事业心和政治责任感，具有履行相应岗位的理论政策水平、业务知识和实际工作能力。
3.工作主动务实，业绩突出，作风正派，清正廉洁，团结同事，具有较丰富的工作经验和良好的师德师风。
4.具有大学本科以上文化程度，身体健康，不超过50周岁。
5.近三年年终考核结果为称职及以上，没有违纪违法行为和师德师风问题。
五、聘任程序
1.成立领导小组。体育部党委书记、主任为领导小组组长，副书记、副主任为副组长，党委委员为领导小组成员，小组成员实行回避制度。体育部办公室主任在领导小组领导下，负责有关具体工作。
2.组织推荐自荐。召开全体教师会议，进行民主推荐。凡符合聘任条件和资格者均可自我推荐并填写自荐表（见附件），每人可报 2 个岗位。
3.研究聘任办法。聘任领导小组综合分析推荐自荐等情况，研究确定具体聘任办法。
4.确定拟聘人选并公示。公示期 5 个工作日。
5.正式聘任。公示期结束后，由体育部下发正式聘任通知。自聘任之日起，聘期 4年。
六、其他事项
1.换届聘任工作时间安排：自本通知发布之日起启动。
2.自本次换届起，教师兼任体育部内部岗位负责人及履职情况 将以一定量化方式纳入今后体育部职称职级聘任及聘期考核管理。
3.本通知内容及未尽事宜，由聘任领导小组负责解释。
体育部
2025年1月10日